תרצו למקד את החיפוש לקטגוריה מסויימת?
תוצאות עבור הערך 'קרן השתלמות'
28 תוצאות מתאימות
-
-
-
-
מכלול השינויים והרפורמות בענף הביאו בשנים האחרונות ליצירת תחום התמחות חדש בענף הביטוח והפנסיה שנקרא: "מנהל הסדר פנסיוני". ONE STOP SHOP של התמחויות פנסיוניות, פיננסיות ופיסקאליות. למנהל ההסדר יתרון עצום בקרבתו ללקוח ובהכרת צרכיו. מעצם היותו מקורב ללקוח, הוא הגורם היחיד הרואה את "התמונה" כולה ומלווה את העובד והמעביד בכל צומתי ההחלטה הפנסיוניים שלהם. ניהול ההסדר מאפשר ניהול אינטגרטיבי של תנאים סוציאליים כגון: ביטוחי מנהלים, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות, קופות גמל וביטוחים משלימים, תוך מתן מידע רחב,זמין ואמין המאפשר קבלת החלטות כנדרש,בשוק מודרני עתיר חידושים. תפקיד מנהל ההסדר לבנות תשתיות עבודה וגבייה מול הגופים הנ"ל, לאפשר ריכוז נתונים ומתן מידע מקצועי ועדכני ללקוח. מנהל ההסדר מציע אאוטסורסינג של תהליך ניהול התנאים הסוציאליים והופך לעוגן בשיווק הפנים ארגוני של תוכנית הפנסיה המפעלית, עליו לסייע למעסיק בתכנון, יישום ובקרה על מדיניות פנסיונית בארגון.
-
קרנות השתלמות הינן מכשיר חסכון לטווח בינוני (6 שנים). המצטרפים לקרנות ההשתלמות מוגדרים כ"עמיתים". ישנן מספר סוגי קרנות השתלמות אשר ניתן לנהל: א. קרן השתלמות ל"עמית שכיר" - קרן אשר עמית שכיר ומעסיקו מפרישים במקביל לאותו הקרן. ב. קרן השתלמות ל"עמית עצמאי"- קרן לעמית אשר איננו שכיר, או לחילופין עמית שכיר המפריש באופן פרטי (שלא דרך המעסיק) לקרן ההשתלמות.
-
-
-
-
-
מעסיקים יקרים, מובאים בפניכם התקרות והסכומים לשנת המס 2022, דמי סליקה בגין שירותי תפעול למעסיק ושכר מינימלי לקרן פנסיה מקיפה
ניגודיות
אנו משתמשים בקובצי Cookie כדי לספק לך את החוויה הטובה ביותר באתר שלנו. הסכמה לשימוש בקבצים אלו חיונית להפעלה תקינה של האזור האישי באתר.
