תוצאות חיפוש

תוצאות עבור הערך 'קרן פנסיה'

• מנהל הסדר פנסיוני

  מכלול השינויים והרפורמות בענף הביאו בשנים האחרונות ליצירת תחום התמחות חדש בענף הביטוח והפנסיה שנקרא: "מנהל הסדר פנסיוני". ONE STOP SHOP של התמחויות פנסיוניות, פיננסיות ופיסקאליות. למנהל ההסדר יתרון עצום בקרבתו ללקוח ובהכרת צרכיו. מעצם היותו מקורב ללקוח, הוא הגורם היחיד הרואה את "התמונה" כולה ומלווה את העובד והמעביד בכל צומתי ההחלטה הפנסיוניים שלהם. ניהול ההסדר מאפשר ניהול אינטגרטיבי של תנאים סוציאליים כגון: ביטוחי מנהלים, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות, קופות גמל וביטוחים משלימים, תוך מתן מידע רחב,זמין ואמין המאפשר קבלת החלטות כנדרש,בשוק מודרני עתיר חידושים. תפקיד מנהל ההסדר לבנות תשתיות עבודה וגבייה מול הגופים הנ"ל, לאפשר ריכוז נתונים ומתן מידע מקצועי ועדכני ללקוח. מנהל ההסדר מציע אאוטסורסינג של תהליך ניהול התנאים הסוציאליים והופך לעוגן בשיווק הפנים ארגוני של תוכנית הפנסיה המפעלית, עליו לסייע למעסיק בתכנון, יישום ובקרה על מדיניות פנסיונית בארגון.

• השקל שלך ניוזלטר מרץ 2024

• קרן פנסיה מקיפה חדשה

  תוכנית פנסיה המיועדת לשלם לעמית או לשאריו פנסיה חודשית למשך כל ימי חיים, ההצטרפות לקרן הינה לרוב ללא כל הוכחת בריאות אך קיימת תקופת אכשרה של חמש שנים בגין מצב רפואי קיים, מדובר בביטוח הדדי שאכן מכסה את השני, קרן הפנסיה היא תקנונית שניתנת לשינויים חד צדדים מצד הקרן כפוף לאישור המפקח על הביטוח. קרן הפנסיה מעניקה פנסיה חודשים בשלושה מקרים: פנסיית נכות בעת מקרה של אובדן כושר עבודה, פנסיית שארים במקרה של פטירת העמית ופנסיית זקנה בגיל פרישה.

• קופת גמל משלמת לקצבה

  קופה למטרת קצבה שניתן למשוך ממנה במישרין את הכספים שנחסכו בה כקצבה חודשית. לדוגמא: קרן פנסיה, פוליסת ביטוח מנהלים.

• תקופת אכשרה

  משך הזמן המתחיל במועד התחלת הביטוח ועד שהביטוח נכנס לתוקף. במהלך תקופת אכשרה המבוטח אינו נמצא בכיסוי ביטוחי. לדוגמא: תקופת אכשרה קיימת בקרן פנסיה לגבי מבוטח המצטרף במצב בריאות לא תקין לקרן.

• טבלת תקרות וסכומים לשנת 2025

• חג החירות – גם לכסף שלנו

• חובת דיווח הפקדות במבנה אחיד

• הודעה בדבר תום תקופת ויתור על כיסוי ביטוחי לשאירים בקרן הפנסיה

• הוצאות מפוליסה

  תשלום הנגבה מהפרמיה השוטפת לצורך כיסוי הוצאות הטיפול השוטף במבוטח. מסלולי ההוצאות בחברות הביטוח: מסלול הוצאות יורדות לדוגמא 13% בשנים ראשונות והתייצבות על 5%. מסלול הוצאות קבוע, לדוגמא 7% לאורך כל חיי התוכנית. בקרנות הפנסיה מסלול ההוצאות הינו 6% קבוע.